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资本家让步该感激谁?


   富士康连环跳引起了国人长时间的关注。郭老板使出了浑身解数来化解。对外,先否认工人生存条件恶劣,后被迫鞠躬道歉;对内,要请五台山和尚做法事超度亡灵(后来不知道是否成行),请心理咨询师帮忙。但由于没有接触到问题的实质,所以,都没有制止住跳,反而跳的频率越来越密集。在强大的社会舆论压力下,在跳势无法遏制的残酷现实面前,高傲的郭老板终于屈服了,向工人做了一些让步,主要内容是:一是给工人加薪30%,二是让员工每周休息一天。
    
   郭老板的这个让步,让有些人感激的痛哭流涕!

  
   对那些感激的痛哭流涕的人,我除了觉得他们可怜以外,的确无话可说了。众所周知,我国是劳动力最廉价的地方!廉到什么程度?世界排名第
159位!低于非州的32个国家。世界多数国家工资占企业成本的50%,我国只占不到10%!很多外资所以到我国来,有一个重要原因,就是看中这个廉价的劳动力市场!
  
   利益最大化,是由资本家的剥削本质决定的!资本家不会无缘无故去可怜他的工人,也不会无缘无故去给他的工人加薪,谋福利。他们没有那么多善心,也没有那么多恩赐!自从有资本家和工人那一天起,劳资矛盾就一直存在着。直到现在,矛盾斗争仍然此起彼伏。不论中国、外国,都是这样。而且只要这两个阶层存在,矛盾斗争就不会停止!这是个一般常识。资本家要谋求最大利润,有一个有效手段就是尽量降低工人工资,尽量延长劳动时间;工人忍无可忍了,就反抗,就斗争,资本家就镇压,就分化工人队伍;工人胜利了,就涨工资,就增加福利。不进行斗争就涨工资,增加福利的事情还没出现过!

  
   富士康给员工加薪了,每周让休息一天了。这对员工来说,是好事!可这个好事是怎么来的?富士康来大陆有
10几年了,为什么以前不给加薪?为什么以前没有让工人一周休息一天的规定?难道郭老板不知道世界工人的工资情况?难道他不知道一天1214个小时的劳动是个什么强度?难道他的科学管理加大量保安真的是对待工人的善良举措?我想,只要不是白痴,任何人都会知道这个道理,一天给你10元钱有人给他干,他绝对不会给你10元另1分!
  
   假如没有那十几连跳,假如没有强大的舆论压力的介入,富士康会给他的工人加薪?会有每周一天休息的规定?那些只会痛哭流涕的人,请你们回答这个问题!

  
   富士康的工人用特殊方法与资本家进行斗争。他们用
!这是因为他们再找不到比更好的方法!谁也不想,并不是的人不懂得生命的重要,也不是他们能毅然决然丢下生他养他亲他爱他的的父母,更不是他们不留恋这美好的花花世界。当到了生不如死的时候,你能谴责死者的懦弱?
  
   那些痛哭流涕,甚至对郭老板感恩戴德的人啊,应该清醒了!要说感谢,那首先应该感谢用生命为代价
的工友(尽管这个代价太沉重了);再应该感谢正义的社会舆论!而且,休息是劳动者的基本权利,是受国家劳动法保护的!以前的不让工人休息,就是违反劳动法的;加薪,也是工人的正当权益。以前的不加薪,是对工人劳动的一种不尊重!现在只不过把郭老板早就应该做的事如今做了而已,有什么值得感谢的?有什么理由要痛哭流涕?
  
   给工人加
30%的工资,让工人每周休息一天不是郭老板对工人的恩赐!是工人和舆论与郭老板斗争胜利的果实!这一点,我们一定要记清楚了!

                      来源:搜狐博客     来源日期:2010-06-07   本站发布时间:2010-06-07

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