富士康连环跳引起了国人长时间的关注。郭老板使出了浑身解数来化解。对外，先否认工人生存条件恶劣，后被迫鞠躬道歉；对内，要请五台山和尚做法事超度亡灵（后来不知道是否成行），请心理咨询师帮忙。但由于没有接触到问题的实质，所以，都没有制止住跳，反而跳的频率越来越密集。在强大的社会舆论压力下，在跳势无法遏制的残酷现实面前，高傲的郭老板终于屈服了，向工人做了一些让步，主要内容是：一是给工人加薪30%，二是让员工每周休息一天。
郭老板的这个让步，让有些人感激的痛哭流涕！
对那些感激的痛哭流涕的人，我除了觉得他们可怜以外，的确无话可说了。众所周知，我国是劳动力最廉价的地方！廉到什么程度？世界排名第159位！低于非州的32个国家。世界多数国家工资占企业成本的50%，我国只占不到10%！很多外资所以到我国来，有一个重要原因，就是看中这个廉价的劳动力市场！
利益最大化，是由资本家的剥削本质决定的！资本家不会无缘无故去可怜他的工人，也不会无缘无故去给他的工人加薪，谋福利。他们没有那么多善心，也没有那么多恩赐！自从有资本家和工人那一天起，劳资矛盾就一直存在着。直到现在，矛盾斗争仍然此起彼伏。不论中国、外国，都是这样。而且只要这两个阶层存在，矛盾斗争就不会停止！这是个一般常识。资本家要谋求最大利润，有一个有效手段就是尽量降低工人工资，尽量延长劳动时间；工人忍无可忍了，就反抗，就斗争，资本家就镇压，就分化工人队伍；工人胜利了，就涨工资，就增加福利。不进行斗争就涨工资，增加福利的事情还没出现过！
富士康给员工加薪了，每周让休息一天了。这对员工来说，是好事！可这个好事是怎么来的？富士康来大陆有10几年了，为什么以前不给加薪？为什么以前没有让工人一周休息一天的规定？难道郭老板不知道世界工人的工资情况？难道他不知道一天12至14个小时的劳动是个什么强度？难道他的“科学管理”加大量保安真的是对待工人的善良举措？我想，只要不是白痴，任何人都会知道这个道理，一天给你10元钱有人给他干，他绝对不会给你10元另1分！
假如没有那十几连跳，假如没有强大的舆论压力的介入，富士康会给他的工人加薪？会有每周一天休息的规定？那些只会痛哭流涕的人，请你们回答这个问题！
富士康的工人用特殊方法与资本家进行斗争。他们用“跳”！这是因为他们再找不到比“跳”更好的方法！谁也不想“跳”，并不是“跳”的人不懂得生命的重要，也不是他们能毅然决然丢下生他养他亲他爱他的的父母，更不是他们不留恋这美好的花花世界。当到了生不如死的时候，你能谴责死者的懦弱？
那些痛哭流涕，甚至对郭老板感恩戴德的人啊，应该清醒了！要说感谢，那首先应该感谢用生命为代价“跳”的工友（尽管这个代价太沉重了）；再应该感谢正义的社会舆论！而且，休息是劳动者的基本权利，是受国家劳动法保护的！以前的不让工人休息，就是违反劳动法的；加薪，也是工人的正当权益。以前的不加薪，是对工人劳动的一种不尊重！现在只不过把郭老板早就应该做的事如今做了而已，有什么值得感谢的？有什么理由要痛哭流涕？
给工人加30%的工资，让工人每周休息一天不是郭老板对工人的恩赐！是工人和舆论与郭老板斗争胜利的果实！这一点，我们一定要记清楚了！
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