主人网讯(王伟) 中国员工心理健康工程启动仪式10月16日在北京人民大会堂成功举办后，已有多家企业拟与该工程合作。为了使本工程能够尽快进入企业为员工提供心理健康服务，工程管理办公室推出了“企业EAP讲师”和“企业EAP咨询师”培训项目。目前，国内已有上百家培训机构在开展这两个项目的培训工作。
EAP是国际上公认的一个员工帮助计划，它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种困惑或问题，又可以提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。 EAP还能够很好地体现企业组织人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进企业的发展。
在世界500强企业中，有90%以上建立了EAP，美国有将近四分之一企业的员工能够享受EAP服务， 一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可以节省运营成本10至16美元。目前，EAP服务已开始大踏步进入中国，企业为员工提供EAP服务是社会发展的必然趋势。但EAP并非人们所简单的理解为一般性的心理援助服务，它是属于系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务。过去的“培训+测评+心理咨询“的简单模式早已不被企业所接受，企业需要的是一种全方位性的EAP服务模式。
中国员工心理健康工程为什么要开展企业EAP讲师和企业EAP咨询师培训呢？因为该工程的主要任务就是为企业和员工提供心理培训和心理咨询服务。心理培训就需要讲师，咨询服务就需要咨询师。因此，该工程启动后，需要大量的讲师和咨询师。为什么要在EAP讲师和EAP咨询师前面加上“企业”呢？因为是企业需要EAP讲师和EAP咨询师，加上“企业”两字，企业更容易认可。
企业EAP讲师和心理学讲师有什么不同？企业EAP咨询师和心理咨询师有什么区别？参加心理学讲师和心理咨询师培训的学员一般都是对心理学感兴趣的人，而参加企业EAP讲师和企业EAP咨询师培训的学员一般都是各级企业的管理人员，如董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人事科长、政工师等。企业EAP讲师、企业EAP咨询师学习的内容也和心理学讲师、心理咨询师学习的内容不一样：心理学讲师和心理咨询师学习的内容都是心理学，而企业EAP讲师和企业EAP咨询师学习的内容不仅是心理学， 它还要学管理学、经济学、社会学等。
总之，EAP是国际上公认的一个非常好的概念，中国员工心理健康工程开展企业EAP讲师和企业EAP咨询师培训项目，就是为了使中国员工心理健康工程与国际接轨。
企业EAP讲师和企业EAP咨询师证书由中国员工心理健康工程管理办公室颁发，不仅专业对口，而且还有很强的权威性，因为中国员工心理健康工程的主办单位是中国保健协会，而中国保健协会是经国家卫生部和国家民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会，凡持有中国员工心理健康工程管理办公室颁发的证书的人员，均可成为中国员工心理健康工程的签约企业EAP讲师或企业EAP咨询师，而且学员学了后还可以到企业去讲课和工作，所以很多培训机构招生都很火爆。
为了确保中国员工心理健康工程的心理培训和心理咨询的服务质量，建立一支高素质、高水平的企业EAP讲师和企业EAP咨询师队伍，目前，中国员工心理健康工程管理办公室还将继续面向全国征集委托培训合作机构。有意开展这两个项目培训的机构或个人可登录www.chinaygxl.com了解相关信息。
